Пишите Работа сиделкой: что нужно от вас нанимателю
Вы ищете работу, и просматриваете вакансии сиделок? А может быть, вы уже даже посетили несколько собеседований? В таком случае, вы понимаете, что главное — вовсе не диплом о медицинском образовании, и даже не стаж работы по трудовой книжке (её, скорее всего, наниматели изучать не будут). Семья, нуждающаяся в помощи, хочет видеть в сиделке для своего подопечного — порядочного, приветливого, трудолюбивого и заботливого человека, обладающего конкретными знаниями и умениями. Родственники стариков хотят быть уверены, что вы будете хорошо обращаться с их бабушкой или дедушкой, внимательно относиться к их нуждам и потребностям, не грубить в ответ на капризы и стариковское ворчание. Если ищут сиделку для лежачего больного — важен навык борьбы с пролежнями, умение быстро и правильно сменить памперс, покормить пациента, выполнить необходимые процедуры (например, обслуживание стомы).
Конечно, наниматели бывают разные, и требования к домашнему персоналу могут отличаться. Кому-то важно, чтобы сиделка стала не только помощницей, ухаживающей за немощным человеком, но и его другом; кого-то это наоборот пугает, и они настаивают на соблюдении строгих правил субординации. Кому-то важнее профессиональные качества сиделки, а кому-то личные (терпение, добросердечие и чуткость). Акцент может делаться на чистоте и аккуратности (чтобы комнаты сверкали, а подопечный был опрятен и ухожен), кулинарном искусстве (если пожилой человек любит вкусную пищу) и так далее. Вариантов — бесчисленное количество, и предугадать их все — невозможно.
Часто сиделку могут искать и просто для пожилого человека – сиделку–компаньонку. Тогда в список обязанностей входит в целом помощь по дому и облегчение ежедневных задач для человека в возрасте. В таком случае в ваши обязанности могут входить прогулки и сопровождение человека при походе в различные места – магазин, поликлинику, аптеку и даже в гости.
Несколько советов будущим сиделкам от патронажной службы «ФонМед»
- Если вы уже на этапе собеседования понимаете, что не справитесь (никогда не ухаживали за обездвиженными больными, не знаете особенностей того или иного диагноза) — не соглашайтесь работать в расчёте «на авось»! Вы зря обнадёжите нанимателя, и спровоцируете в свой адрес негативные отзывы. Не стоит рисковать репутацией, для вашей профессии она очень важна;
- Ведите себя корректно, никогда не вмешивайтесь в семейные дела, а тем более конфликты. Вас наняли, чтобы ухаживать за подопечным, а не вставать на чью-то сторону в спорах и домашних ссорах;
- Ищите вакансии через патронажные службы, чтобы не попасть на недобросовестных работодателей. Нередко люди приглашают сиделок по объявлению, чтобы платить им меньше обещанного, пользуясь отсутствием проверки и бесправием работников, с которыми не оформлены официальные трудовые взаимоотношения.
Ищете работу сиделкой? Обращайтесь в службу «ФонМед»! Мы ценим своих сотрудников и занимаемся их трудоустройством на выгодных условиях.